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Resumes, 求职信, 参考文献, 感谢信是你找工作/实习的关键部分. 我们鼓励您与职业顾问会面，以帮助您提供这些文件.
Résumés
简历是你的个人营销工具，它展示了你的个性, 教育, 以及雇主的专业资格. 求职信的设计应该能够吸引雇主的注意力，吸引他们更多地了解你! 把你的简历当成新老板给你的第一份任务. 你想让它脱颖而出，代表你有能力做的工作.
求职信
求职信是一份一页纸的文件，它可以让你向雇主证明为什么你很适合这个职位，为什么你应该被考虑雇用. 有些职位可能不需要求职信, 但是，如果这个职位与通信相关，则建议这样做, marketing, 或者任何需要你口才好、写作能力强的职业. 你的求职信应该说明你为什么对某份工作感兴趣, 你对公司了解多少啊, 你能为这个职位带来什么, 你作为候选人的独特之处是什么.
在竞争激烈的就业市场上，为雇主列出合适的推荐信会对你有帮助. 你的推荐人应该是过去或现在的主管, advisors, 或者教授可以保证你的职业道德, skills, 和资格. 推荐信不应该包括朋友或家人. 在使用某人作为推荐人之前，一定要遵循适当的礼仪并获得许可. 这样做不仅礼貌，还能让你的推荐人为潜在雇主的电话做好准备.
在每次面试后写感谢信是非常重要的. 这不仅会让雇主知道你很珍惜这个机会, 但允许你重申自己的优势, 继续表达你对这个职位的兴趣, 让自己在众多候选人中脱颖而出. 试着收集每个面试者的名片. 这将使你很容易找到你要发送感谢信的电子邮件或邮寄地址.
感谢邮件应该在面试后24小时内发给所有面试过你的人. 尽管你可能对这个雇主不是特别感兴趣, 为了保持专业，你还是应该发送一封感谢邮件.